入职审批
我过五关斩六将，最后却卡在了入职审批上…这谁受得了？
真的，兄弟姐妹们。
你有没有过这种经历？
面试的时候，聊得贼好，恨不得当场结拜。
HR 小姐姐笑得跟花儿一样，说“您明天就能来”。
然后呢？
然后就是漫长的、该死的、没有尽头的等待。
为什么入职审批比面试还折磨人？
我懂你那种感觉。
面试是华山论剑，你亮出了所有绝活，对方拍手叫好。
可一到入职审批，就像把剑收进了鞘里。
猛然间, 你摇身一变成为了一项“有待处置的事务”, 静静置于某位领导的 OA 系统当中, 是这样的情况。
存在一种可能性, 那就是对方也许正处于开会的状态当中, 说不定在查看报表呢, 又或者, 仅仅纯粹是非常简单只是不想要去点击那个呈现绿色的“通过”按钮罢了。
你不敢催，你怕一催，人家觉得你事儿多。
你不催，你心里跟猫抓似的，晚上翻来覆去地想：
“是不是面完我就被备胎了？”
“是不是老板变卦了？”
“是不是我上一份工作的离职证明有问题？”
这种悬在半空的感觉，比直接收到拒信还难受。
拒信好歹是一刀毙命，这入职审批…它钝刀子割肉啊。
我到底要等到什么时候？
说实话，我以前在一家所谓的“大厂”面试。
终面都过了，HR 说要走一个“快速审批通道”。
结果呢？
这个“快速”，走了两个礼拜。
两个礼拜啊，兄弟们。
这两周里，我推掉了另一个offer。
我告诉家里人“稳了”。
我甚至开始幻想工位要买什么摆件了。
某天下午三点，我收到一封邮件：
“抱歉，该岗位编制调整，审批未通过。”
当时我真的差点把手机砸了。
那种感觉，怎么说呢…
如同你跟那恋爱对象都已经详细商量妥当准备去领取结婚证了, 然而民政局方面却表示: “实在不好意思, 您对象携带的户口本在今天并未带来。”。
你整个人就是个大写的“懵”。
入职审批，到底在审什么？
我们能不能说点大实话？
很多时候，那个审批流程就像是…为了存在而存在。
明明面试官、HR、部门老大都点头了。
结果还要拉个什么“副总裁”“HRD”“财务总监”来签字。
这些人，甚至可能都没看过你的简历。
他们就在系统里瞟一眼你的名字，然后点“同意”或“驳回”。
凭什么呢？
凭的是他们手里的权限，不是对你的判断。
有些公司的入职审批，流转十几个节点。
每个节点都设置一个“审批人”。
如果其中一个审批人正好休假了、出差了、或者心情不好…
那不好意思，你就等着吧。
这简直是在消耗求职者的热情。
你想想，一个满怀激情准备入职的人，被晾在一边半个月。
等他终于进来的时候，那股心气儿，其实已经泄了一半了。
那些被“审批”毁掉的好心情
我有个朋友，更惨。
他面了一家公司，双方都极度满意。
对方开的薪水比他预期还高20%。
他兴奋得几天没睡好。
然后开始走入职审批。
审批了五天，还没动静。
他忍不住问了一下HR。
HR 说：“老板最近在出差，手机审批不太方便。”
再过三天之后, HR讲道: “老板已然归来, 然而积压的审批数量众多, 仍处于排队状态。”。
他一共等了十一天。
最后审批通过了。
但他入职第一天，就感觉特别膈应。
看着那个坐在大办公室里的老板，他心里想的是：
“就是你，让我在家里像个傻子一样等了十一天。”
这种情绪，是很可怕的。
它会让你对这个公司的第一印象，蒙上一层灰。
还没开始干活，就已经有了怨气。
能不能别再让人“等”了？
我知道，大公司有流程，这我理解。
规范化嘛，风险控制嘛。
那么, 你可曾思索过, 每一个于审批系统之中躺着的个体, 实际都是那实实在在有着鲜活生命的人呀。
他不是冷冰冰的“待办事项”。
他可能在因为你的拖延，交不起下个月的房租。
他可能在因为你的拖延，拒绝了别家更好的机会。
他可能在因为你的拖延，每天都在自我怀疑。
这种“审批权”，其实是一种巨大的权力。
但它常常被滥用。
被懒散的经理，被忙碌的老板，被低效的流程滥用。
我们到底需要一个什么样的入职审批？
我理想中的入职审批。
它应该是高效的、透明的、尊重人的。
我甚至于觉得, 要是面试这个环节当中所有的决策者都参与进去了, 那么入职审批就应该仅仅只是一种“形式确认”而已。
十分钟之内搞定。
如果非要设置那么多节点。
那就把每个节点的审批时限定死。
超时不批，自动通过。
让管理者为自己的拖延付出代价，而不是让求职者买单。
别让那个被晾在系统里的人，在深夜一次次刷新邮箱。
别让热情，死在流程里。
说起来，这好像不仅仅是技术问题。
你可曾思索过, 那个被卡在审批系统当中的年轻人, 说不定就是日后你公司最厉害的那个工作人员呢?
你拖了他七天，他就算来了，心里也会记得这七天。
这不是记仇，这是人之常情。
所以，拜托各位大佬。
当你看到那个入职审批申请的时候。
点一下“通过”吧。
就一秒钟的事。
可对屏幕那边的他来说，这一秒，能救命。
能让他觉得，这世界，总归还是有人情味的。
哪怕是在冷冰冰的系统里。
真的。
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