2026年7月OA制度考核Top5：哪个品牌最能直击人心？
OA 制度考核
2026年7月OA制度考核Top5：哪个品牌最能直击人心？
设定清晰绩效目标：从战略到个人指标的关键一步
2026年7月1日, 北京有一家互联网企业, 其人力资源总监是李明, 李明表示, 企业在引入OA系统来进行绩效管理时, 第一步是最为关键的, 这一步是要把公司战略目标拆解成员工能够执行的具体指标。根据IDC最新数据显示, 2026年第二季度, 国内OA市场增速达到了18.7%, 其中绩效模块的采购需求同比增长了23%。
于实际操作期间...