集团多级管控太累?一个APP搞定统一移动办公

1210.集团多级管控统一移动办公系统

集团多级管控太累?一个APP搞定统一移动办公

集团多级管控,说起来好听,做起来呢?

你以为是层层汇报、事事审批?

难道还继续拿这类事情来开玩笑吗, 实际的情形是, 你根本就不晓得下面那些人到底在做什么呀呀。

分到公司上报而来的数据, 你确实敢去坚信吗? 难道他们存有过擅自改换调整之事吗? 在如此众多的数据情形下, 你能够将全部都查找到位么?

这就是为什么, 我们急切地需要, 一个统一的移动办公系统。不是因为追逐潮流, 而是为了在激烈竞争环境里, 能够生存下去。

移动办公到底解决什么问题?

其实就两件事:看得见、管得住。

你能不能确切地瞧见子公司的各类运营数据? 详细来讲, 今日到底是哪个人成功签署了订单, 又是哪个人在工作时段偷懒耍滑, 另外是哪个人负责的项目出现了延迟的状况?

如果你只能等周报、等月报,那基本等于瞎子摸象。

因此, 当下所面临的问题, 并非单纯那简简单单的“要不要上系统”, 而是更为至关重要且繁杂的“怎么选才可以不被坑”。其所涵盖涉及到诸多的方面的考量, 得要谨慎地去权衡各种各样的因素呀, 以此用来保证做出的选择是明智的不会陷入被干扰误导或者遭受损失的困境之中。

为什么很多集团管控系统都失败了?

你认真去思索考量一下, 一个系统到底是不是好用呀? 事实上底层员工是最有说话权利的。他们在日常的工作当中, 每日每夜地同系统展开交互, 对于系统的各类功能、操作的流程以及实际呈现的效果有着最为直接同时也是最为深入的体验。不管是系统的便捷程度、稳定状况, 还是在处理工作任务时候的效率呈现, 底层员工都能够切实地体会到, 所以在评价系统好不好用这个事情上面, 他们的观点以及感受是最具备参考价值的。

要是员工心里觉得某样事物是“上面硬性规定让我用的”, 那么他们就会费尽心思地去想法子避开它。

最后你花了几百万,买了个摆设。

统一移动办公系统的核心是什么?

不是功能多,是“能用”。

能够在手机之上直接便捷地予以打开, 并不需要去安装那一堆繁杂的 APP。能够采用跟微信相类似的简便方式去进行审批, 全然用不着去学习全新构建的操作流程。

在任何时刻, 于任何地点, 都能够把你所需要的数据查看, 全然不用等待IT部门去导出报表啦。

坦率来讲, 便是把你老板放置各类文件、办公用品, 具备独特布局与风格的那张办公桌, 运用一种数字化的形式, 毫无遗漏且极为细致地移至你的手机内。于手机屏幕那里, 展现出恰似真实办公桌那般的种种元素, 好似伸手就能触摸到一般。

它能随心所欲, 让你在任何时间任何地点, 清晰地看见老板办公桌上的所有事物,清晰得就像你在老板旁边, 清楚桌上放置的各种物品以及它们的位置关联, 给你带来一种与众不同的感受, 好像老板的办公桌就在你的手机里随时等待你的注视。

多级管控的痛,你真的懂吗?

三级公司, 有着其自身独具特色的盘算以及考量, 四级公司, 亦是这般情况, 每一级别的公司, 都心怀各自的“小九九”, 具备着归属于自身的谋划, 还有自主之打算。

急需相关数据的总部, 得到的分公司回应是“还没汇总” , 强调要确保合规的总部, 子公司给出的表示是“流程太慢”。

怎么办?

不是让你把精力放在管理那些零零碎碎的细微之处, 统一移动办公系统存在的意义是帮你清晰地看到整体的模样, 这个系统提供宏观视角, 使你从纷繁复杂的事务表面中脱离出来, 用更全面、更具战略性的眼光去查看工作流程、资源分配以及各项业务之间的联系, 进而更好地掌握工作的整体线索, 做出更明智且符合全局的决定。

好比驾驶汽车, 你无需明白每一颗螺丝确切怎样转动, 不过你得确切清楚车速的快慢程度, 油量具体几何, 及行驶的方向所在。

以开车为例, 你用不着去深入探究每个螺丝的转动原理, 然而你必须切切实实地精准掌控车速、油量以及方向这些至关重要的要素, 对此你得心里有数。

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移动办公系统的选型关键点

别选太复杂的。

功能越多,学习成本越高,最后谁都不用。

一定要有移动端。

现在谁还坐电脑前审批?老板都在手机上批。

要支持多级架构。

总部, 处于一个层级, 分公司, 处于另一个层级, 子公司。也处于不同层级, 事业部同样处于不同层级, 它们权限有差异, 数据不一样, 遵循的流程特点也各不相同。

这些东西,系统得天然支持,而不是靠二次开发。

为什么泛微e启营能解决这个问题?

认真讲来, 并非是因它有着许多繁杂多样的功能, 才致使我这般地青睐有加, 而是它所拥有的那种深入至生活当中、贴近于大众群体的特质, 换而言之也就是人们常说的“接地气”, 这才切实是吸引住我的最为关键的要点之处。

我们见识过数目众多的集团, 引进了看起来高端大气上档次的系统, 可是到了最后却没办法正常运作起来。

于是就发现, 那e启营所一直秉持着的思路, 是相当简洁明了的, 它致力于把人稳稳当当地留住, 与此同时, 还让系统朝着好用的方向, 持续不断地优化升级, 进而使系统能够更出色地去满足人们那各种各样的需求。

要是移动端体验能够做得精妙无比, 那就会展现出这样奇妙的情景: 审批就譬如刷朋友圈那样简便快捷, 查流程好似聊微信一般顺畅自然。并且, 它有着多级权限的天然支持特质, 不用对代码加以修改, 就能达成高效的操作与管理。

你可能会问:这么简单,能解决复杂问题吗?

能。因为复杂的从来不是系统,是人心。

别让“管控”变成“管死”

很多老板一听到“管控”,就想到“控制”。

其实不对。

实打实地讲, 那种称得上真正意义的管控, 其本质实际上是一种赋能行为, 这种赋能行为的目标在于, 要让分公司里的人员清清楚楚地知晓一件事, 总部一直是在他们背后给予着坚定不移非常稳固的支持, 根本不是在暗地里偷偷摸摸地监视他们。

统一的移动办公系统, 它的本质意义在于推动信息达成透明化, 当信息呈透明形态的时候, 信赖就会随之降临,而倘若信赖得以确立, 管理工作便会变得轻松不少。

那么, 千万别把这个体系单纯视作一种限制人的“枷锁”, 反而应当将其当作能够联结各异事物、推动向前的“纽带”。让我们用全新的眼光去认知并对待这个体系, 充分施展其积极效能, 跨越各类阻碍, 迈向更为美好之将来。

最后说几句实话

或许你已经被各种各样的销售给洗了脑, 听说了数不清的那些宣称“颠覆行业”的PPT。

但我要说的是:再好的系统,不落地就是废铁。

泛微e启营从来都不弄那种虚头巴脑的吹嘘, 一直专注于一件事, 这件事是致力于让你, 还有你的团队, 就算处于移动状态, 仅仅借助手机, 也能够高效又精准地把集团管理得有条有理。

进行多级管控, 达成统一移动办公, 刚一听时显得颇为复杂, 可是实际操作之际实则依照着一个核心原则: 致力于使处在办公进程里的人感觉舒适自在, 与此同时保证各项事务处于透明化情形下, 方便清晰把控以及高效处理。

如果你正在烦恼这个事,不妨试试。

反正,试试又不花钱。

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