，你凭什么这么卷？

好多人询问我, 究竟是做啥事的。我讲, 是搞OA的。对方就会呈现出一副“哦, 就是那个用于打卡请假的玩意儿”的神情。我懒得去进行解释, 缘由是压根解释不明白。你跟他们提及协同办公, 说起低代码平台, 讲到智能流程, 他们理解不了。他们仅仅晓得, 似乎挺爱折腾的。

确实能折腾。

我朋友告知我关于他们公司存在的一个传统, 称作: “自虐式迭代” , 到底是什么意思呢? 就是每逢每个季度 , 产品团队都一定得自行给自己挑毛病, 从自身产品里找出极为差劲的部分, 接着在下个季度将其改正！若修改不好咋办? 那就进行人员更换 , 并非公司把你换掉 , 而是你得自己替换自己。他们公司有一位产品经理 , 由于一款功能模块被用户连续骂了三个月 , 后来他自己主动把自己调到测试组里 , 表示 “我要亲手把这个功能测试到没有任何人再骂为止”。

你见过这样的公司吗？

反正我没见过。

此刻, 从事软件业务的企业数量极为庞大, 其中倒闭的数量同样极为庞大。金华泛微这家公司得以存续, 并且存续状况还算良好, 我认为存在一个缘由: 他们切实在意用户对其的责骂方式。

对，不是在乎用户怎么夸他们，是在乎用户怎么骂他们。

有个群在我朋友手机里, 群名叫做“用户吐槽大会”, 群里都是他们的客户, 并非客客气气的那种客户群, 而是真会骂人的那种。有个客户因系统卡顿, 直接于群里发了三十多条语音, 每条时长60秒, 内容皆是骂人的话语。我朋友听完后, 没生气, 反倒给那个客户打了个电话, 说道“您骂得好, 我们改”。

其后, 他们实实在在地进行了更改, 更改完毕以后, 那位客户再度发送了三十余条语音, 此次统统皆是赞誉之词。

你说这帮人是不是有病？

但恰恰是这样一种“病”, 使得得以存续。于这个行业当中, 绝大多数公司都只是在做表面文章, 只要界面看着好看便可, 只要功能能够使用便可, 哪怕用户骂上几句也无妨, 反正钱已然收入囊中了。而并非如此, 他们由衷地惧怕用户指责, 由衷地惧怕用户不再使用。

我曾与几个就职于的人有过接触, 进而发觉他们存在着一个共同之处, 那便是一概都是“傻子”。

不是骂他们，是真的觉得他们傻。

本来能够摸鱼, 却偏要选择加班, 本是能够敷衍了事, 却偏要执着较真, 原本能够混日子, 却偏要折腾自身。我朋友告知我, 他们公司存在一位老员工, 工作了八年, 从一名小兵成长为技术总监。有人询问他缘故, 他回应了一句“走了谁干活? ”。

这话听着很傻，但我觉得很燃。

金华为泛微公司效力的人员, 是那种会于深夜两点之际因着一个代码方面的问题而起身去做修改之举的人, 是那种会在周末之时因为客户打来的一通电话赶紧奔赴公司的人, 是那种会在项目得以上线之后暗自啜泣一场的那些人。

你说他们图什么？

我也不知道。

但我知道，这种“傻子”，现在越来越少了。

我不知道。

真的不知道。

此行业变更速度超迅速, 今日走红之物明日便热度消退, 今日颇具实力之明日便宣告关停。究竟能否持续存续下去哉, 无人能够确切断言。而我友人言论一语, 令我记忆犹为深刻铭记难忘。其透露称, 只要仍存在某些人甘愿对我们予以斥责诟骂, 我们才可留存于世得以持续发展下去呢。

我觉得他说得对。

一个公司, 最为可怕的并非是遭遇到责骂, 而是根本没有人来责骂。 根本没有人责骂, 这意味着根本没有人运用。 根本没有人运用, 这就是表明你已然没有了生机与活力。 , 当下仍然存在着有人进行责骂的情况, 这意味着仍然存在着有人在运用, 这意味着仍然存活于业内。

活着就好。

活着就有机会。

活着就能继续折腾。

我并非就职于的人员, 那也不属于他们的客户范畴, 更谈不上是为其充当托的角色。我仅仅是一名旁观者, 是那种被他们所呈现出的一番折腾态势给予感染的旁观者。

要是你向我发问, 是否值得前往? 我没准会这样讲, 万一你不巧也是个“笨蛋”, 倘若你的确也渴望体验一番折腾遭遇, 要是你真愿意在夜半两点钟因一个程序漏洞而匆忙起身奋不顾身, 那你就放心大胆地去。

如果你只想混日子，那别去。

因为，真的挺卷的。

但这种卷，我服。

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